Convertimos PyMEs dependientes del fundador en organizaciones que escalan solas.

Combinamos el desarrollo de la consciencia de tu equipo; con estrategias accionables y sistemas que funcionan. Les enseñamos a tomar decisiones claras, a optimizar su desempeño y a acelerar el crecimiento sustentable de tu organización.

Incrementamos el potencial humano y empresarial.

Trabajamos con PyMEs en su punto de inflexión: desde la raíz —cultura y creencias— hasta los comportamientos que escalan la empresa.

Servicios

Consultoría

Diagnosticamos desde la raíz y rediseñamos cultura y estrategia organizacional.

  • Diagnóstico: sesiones, encuestas, entrevistas
  • Cultura y estrategia organizacional
  • Mentoreo y acompañamiento
  • Dirección General Adjunta

Planeación estratégica

Convertimos la visión en un sistema: experiencias memorables que se ejecutan.

  • Juntas de planeación (AGILE, Design Thinking)
  • Gestión del cambio (ADKAR)
  • Eventos de KickOff de alto impacto

Desarrollo de competencias

Aprendizaje que mejora cómo piensan, no solo lo que saben.

  • Talleres modulares con caso propio
  • Programas de acompañamiento
  • Transferencia garantizada con seguimiento
Nuestro método

La consciencia precede al cambio

Un correcto diagnóstico nos permite entender desde la raíz cualquier cantidad de síntomas en tu organización.

01

Diagnóstico

Entendemos la raíz con sesiones, encuestas y entrevistas a personal clave.

02

Estrategia

Alineamos visión, principios, procesos y organigrama con un rumbo claro.

03

Implementación

Acompañamos la ejecución día a día y entrenamos las competencias necesarias.

04

Resultados

Comportamientos sostenibles que escalan la empresa y se mantienen en el tiempo.

Desarrollo de competencias

Talleres y programas

Trabajamos desde la raíz: la cultura y las creencias. De ahí pasamos a los comportamientos que escalan tu empresa.

Talleres

Sesiones acotadas

Piensa en sistemas

Entiende cómo funciona el mundo que te rodea

Modelos mentales y lógica de sistemas: cuellos de botella, retroalimentación y efectos de segundo orden.

8 h · 2-4 sesionesLíderes y equipos

Toma decisiones

Protocolos para decisiones que escalan

Criterios claros, KPIs, RACI, políticas y sesgos cognitivos. Documentar para que el equipo aprenda.

6 h · 3 sesionesLíderes y equipos

Diseña y ejecuta

De la visión a un sistema

Planeación estratégica, organigrama, SLAs internos, OKR y conexión con indicadores del equipo.

9 h · 3-6 sesionesLíderes y equipos

Lidera desde adentro

Productividad, claridad y dirección personal

Estándares personales, gestión de tiempo y energía, identidad y propósito en el trabajo diario.

6 h · 1-2 sesionesLíderes y equipos

Comunica con claridad

Lenguaje, conversaciones y retro efectiva

Comunicación desde un enfoque ontológico: cómo el lenguaje influye en relaciones y resultados.

8 h · 2-4 sesionesLíderes y equipos

Norte común

Rumbo claro, esfuerzo alineado

Hace visibles las desconexiones entre áreas y alinea esfuerzos hacia una visión compartida.

3 h · 1 sesiónToda la organización

Programas

Acompañamiento profundo

Manual de supervivencia al cambio

Adaptación con inteligencia (real y artificial)

Gestión del cambio con ADKAR, plan de comunicación y acompañamiento en la ejecución de tu proyecto.

Lo que dure el proyectoLíderes y equipos

Quién eres cuando lideras

Un camino y un plan de carrera propio

Liderazgo desde la identidad, usando el Camino del Héroe como recurso narrativo de evolución.

6 meses · semanal/quincenalEjecutivos de alto potencial

CEO consciente

Liderazgo ejecutivo con propósito y a propósito

Consciencia → intencionalidad → liderazgo. Estrategia personal y organizacional integrada.

6-12 mesesCEOs o Alta Dirección
Modalidades

Elige el formato que mejor te acomode

In Company

  • Taller diseñado para tu equipo
  • Casos reales de tu industria
  • Fecha y formato a tu medida
  • Mínimo 8 participantes

Abierto / Online

  • Grupos de máx. 20 personas
  • Calendario mensual fijo
  • Networking con otros líderes
  • Acceso a grabaciones 30 días

Acompañamiento

  • Individual o equipo directivo
  • Sesiones bi-semanales
  • Acceso directo al facilitador
  • 3, 6 o hasta 12 meses

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Lo que dicen nuestros clientes

INVIRTUS nos ayudó a navegar con éxito procesos complicados de cambio; alineando la comunicación y competencias del staff con la visión de Dirección General.”

— Enrique Randolph CEO Nexuply & Randolph Manufacturing

Preguntas Frecuentes

¿Manejan una metodología específica?

En la metodología INVIRTUS se realiza un diagnóstico exhaustivo de la cultura de la empresa y de las relaciones entre individuos y entre departamentos.

De acuerdo a los hallazgos y necesidades de la empresa; junto con el cliente determinamos el nivel de intervención que requiere la empresa. Ya sea una serie de talleres para un equipo en particular; hasta instalando temporalmente a un Director General Adjunto que acelere el proceso de cambio.


¿En qué industrias se especializan?

Nuestra metodología es aplicable a muy diversos sectores. Desde comercialización B2B / B2C y manufactura, hasta universidades y servicios de salud. En cada caso y antes de empezar a trabajar, conducimos una investigación del sector para asegurarnos que las recomendaciones que podamos proveer se adapten a tu contexto específico. Eso sí; nuestra especialidad son las PyMEs que quieren dar el siguiente paso.


¿Qué tan rápido puedo ver resultados?

Mientras que los tiempos varían dependiendo de la complejidad del proyecto; muchos clientes empiezan a notar pequeñas victorias, tan pronto como el primer y segundo mes de iniciada una intervención. Sobre todo; reportan cambios en la forma de trabajar y comunicarse; así como cuellos de botella que empiezan a destapar.

Trabajemos juntos

¿Listos para escalar tu empresa?

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Estableceremos siguientes pasos y tendrás toda la información que necesitas para tomar una decisión informada.